Politika fanandevozana maoderina

Fanambarana politika

Ny fanandevozana maoderina dia heloka bevava ary fanitsakitsahana ny zon'olombelona fototra. Miseho amin’ny endriny isan-karazany, toy ny fanandevozana, fanandevozana, asa an-terivozona sy tsy maintsy atao ary fanondranana olona an-tsokosoko, izay iraisan’ny rehetra ny fanalana ny fahafahan’ny olona iray ho an’ny hafa mba hanararaotra azy ireo ho tombontsoa manokana na ara-barotra. Ny DEBRA dia manana fomba fiasa tsy misy fandeferana amin'ny fanandevozana maoderina ary manolo-tena izahay hanao fihetsika araka ny etika sy amim-pahamarinana amin'ny raharaham-barotra sy ny fifandraisantsika rehetra ary amin'ny fampiharana sy fampiharana ny rafitra sy fanaraha-maso mahomby mba hahazoana antoka fa tsy misy ny fanandevozana maoderina na aiza na aiza ao amin'ny fiantrana na any amin'ny firenena. ny iray amin'ireo rojo famatsiana anay.

Nanolo-tena ihany koa izahay hiantoka ny fisian'ny mangarahara eo amin'ny asa fiantrana sy amin'ny fomba fiatrehana ny fanandevozana maoderina manerana ny rojo famatsiana anay, mifanaraka amin'ny adidy amin'ny fampahafantarana araka ny Lalànan'ny Fanandevozana Maoderina 2015. Manantena ny fenitra avo lenta mitovy amin'ireo mpiantoka, mpamatsy anay rehetra izahay. ary ireo mpiara-miombon'antoka amin'ny raharaham-barotra hafa, ary ao anatin'ny fizotry ny fifanekena ataonay, dia misy fandrarana manokana amin'ny fampiasana asa an-terivozona, an-tery na fanondranana olona an-tsokosoko, na olona voatazona ao amin'ny fanandevozana na andevo, na olon-dehibe na ankizy, ary manantena izahay fa ny mpamatsy anay dia hihazona ny azy. ireo mpamatsy manana ny fenitra ambony mitovy.

Ity politika ity dia mihatra amin'ny olona rehetra miasa ho an'ny DEBRA na amin'ny anarantsika amin'ny sehatra rehetra, ao anatin'izany ny mpiasa amin'ny ambaratonga rehetra, tale, tompon'andraikitra, mpiasan'ny masoivoho, mpiasa faharoa, mpilatsaka an-tsitrapo, interns, mpiasa, mpiantoka, mpanolo-tsaina ivelany, solontenan'ny antoko fahatelo ary orinasa. mpiara-miasa.

Ity politika ity dia tsy tafiditra ao anatin'ny fifanekena momba ny asa ataon'ny mpiasa ary mety hanitsy izany amin'ny fotoana rehetra.

Antontan-taratasy mifandraika amin'izany

• Politika fiarovana DEBRA
• Politikan'ny fandraisana mpiasa
• Fomba fitarainana
• Politika momba ny fividianana
• Fitsipi-pitondran-tena
• Fanambarana Fanandevozana maoderina

Andraikitra amin'ny politika

Manana andraikitra amin'ny ankapobeny ny filankevi-pitantanana amin'ny fanaovana antoka fa mifanaraka amin'ny adidintsika ara-dalàna sy ara-moraly io politika io, ary ireo rehetra eo ambany fifehezantsika dia manaraka izany.

Ny Tale Jeneralin'ny Tale Jeneraly dia manana andraikitra voalohany sy isan'andro amin'ny fampiharana io politika io, manara-maso ny fampiasana azy sy ny fahombiazany ary ny Talen'ny olona sy ny Talen'ny Fitantanam-bola & informatika dia manana andraikitra amin'ny fiatrehana ny fanontaniana rehetra momba izany, ary ny fanaraha-maso ny rafitra sy ny fomba fanaraha-maso anatiny. azo antoka fa mahomby amin'ny fanoherana ny fanandevozana maoderina izy ireo.

Ny fitantanana amin'ny ambaratonga rehetra dia tompon'andraikitra amin'ny fiantohana ireo izay mitatitra azy ireo hahatakatra sy hanaraka ity politika ity ary omena fiofanana sahaza sy tsy tapaka momba izany sy ny olana momba ny fanandevozana maoderina amin'ny rojo famatsiana.

Asaina ianao haneho hevitra momba ity politika ity ary hanoro hevitra ny fomba hanatsarana izany. Amporisihina ny fanehoan-kevitra, soso-kevitra ary fanontaniana ary tokony halefa any amin'ny CEO.

Fanarahana ny politika

Tsy maintsy miantoka ianao fa mamaky, mahazo ary manaraka an'ity politika ity.

Ny fisorohana, ny fitadiavana ary ny tatitra momba ny fanandevozana maoderina any amin'ny faritra rehetra amin'ny orinasantsika na rojo famatsiana dia andraikitry ny rehetra miasa ho antsika na eo ambany fifehezantsika. Tsy maintsy misoroka ny hetsika mety hitarika, na hanoro hevitra, hanitsakitsahana an'ity politika ity ianao. Noho izany, ny fahazotoana dia tsy maintsy atao alohan'ny hanaovana ny fifampiraharahana amin'ireo mpamatsy avy amin'ny antoko fahatelo rehetra ary ny mpamatsy amin'ny alàlan'ny fifanarahana dia tsy maintsy manaraka ny politikan'ny fanandevozana maoderina DEBRA.

Tsy maintsy mampandre ny mpitantana anao ianao NA mandefasa mailaka ny adiresy mailaka fiarovana tsiambaratelo safeguarding@debra.org.uk haingana araka izay azo atao raha mino na miahiahy ianao fa nisy fifandirana tamin'ity politika ity na mety hitranga amin'ny ho avy.

Amporisihina ianao hametraka ahiahy momba ny olana na ahiahy momba ny fanandevozana maoderina any amin'ny faritra rehetra amin'ny orinasanay na rojo famatsiana amin'ny ambaratongan'ny mpamatsy amin'ny dingana faran'izay haingana indrindra.

Raha mino ianao na miahiahy fa nisy fandikana an'ity politika ity na mety hitranga dia tsy maintsy mampandre ny mpitantana anao ianao NA mitatitra izany araka ny politikan'ny Whistleblowing haingana araka izay azo atao.

Raha tsy azonao antoka fa ny fihetsika iray manokana, ny fitsaboana ny mpiasa amin'ny ankapobeny, na ny toe-piainan'izy ireo ao anatin'ny ambaratonga rehetra amin'ny rojo famatsiana anay dia mahaforona ny karazana fanandevozana maoderina, apetraho amin'ny mpitantana anao na ny Talen'ny olona izany ny mailaka fiarovana tsiambaratelo.

Kendrenay ny hamporisika ny fisokafana ary hanohana izay rehetra mametraka ahiahy marina amin'ny finoana tsara amin'ity politika ity, na dia hita ho diso aza izy ireo. Izahay dia manolo-tena hiantoka fa tsy hisy olona hiharan'ny fitsaboana manimba vokatry ny filazana amim-pahatsorana ny ahiahin'izy ireo fa ny fanandevozana maoderina na inona na inona endrika na mety hitranga any amin'ny faritra rehetra amin'ny fiantrana na any amin'ny rojo famatsiana anay. Ny fitsaboana manimba dia ahitana fandroahana, famaizana, fandrahonana na fitsaboana tsy mahasoa hafa mifandray amin'ny fanahiana. Raha mino ianao fa niharan'ny fitsaboana toy izany, dia tokony hampandre avy hatrany ny Talen'ny olona ianao. Raha tsy voavaha ilay olana, ary mpiasa ianao, dia tokony hampiakatra azy io amin'ny fomba ofisialy amin'ny alàlan'ny fomba fitarainana, izay hita ao amin'ny Resource Center eo ambanin'ny politika ao amin'ny lahatahiry HR ao amin'ny SharePoint.

Fifandraisana sy fampahafantarana ity politika ity

Ny fampiofanana momba ity politika ity, sy ny loza atrehan'ny fiantrana amin'ny fanandevozana maoderina ao amin'ny rojo famatsiana azy, dia ampahany amin'ny dingana fampidirana ho an'ny olona rehetra miasa ho antsika, ary homena fiofanana tsy tapaka raha ilaina.

Ny fanoloran-tenantsika amin'ny famahana ny olan'ny fanandevozana maoderina eo amin'ny sehatry ny fiantrana sy ny famatsiana dia tsy maintsy ampitaina amin'ny mpamatsy rehetra, ny mpandraharaha ary ny mpiara-miombon'antoka amin'ny raharaham-barotra eo am-piandohan'ny fifandraisantsika amin'izy ireo ary hamafisina araka izay azo atao aorian'izay.

Fanitsakitsahana ity politika ity

Izay mpiasa mandika io politika io dia hiharan'ny famaizana, izay mety hiafara amin'ny fandroahana noho ny fitondran-tena ratsy na ny fitondran-tena ratsy.

Mety hampitsahatra ny fifandraisantsika amin'ny olona sy fikambanana hafa miasa amin'ny anarantsika isika raha manaiky an'ity politika ity.